Aéroport Marseille Provence

Responsable Paie H/F

Entreprise : Aéroport Marseille Provence

Secteur : - Ressources humaines

Type de contrat : CDD

Début de mission : 06/06/2019

Niveau d'étude : Bac+3

Temps de travail : 35h

Présentation du poste :

Au sein du service Administration du personnel, Paye et SIRH (3 personnes) et dans le cadre d'une mission de 10 mois, nous recherchons un/une responsable paie à partir du 1er Juillet 2019.

Vous avez en charge l'élaboration et le suivi des dossiers administratifs du personnel et le suivi de la paie pour une population de 380 salariés (dont une partie en horaires postés).
En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines , vos missions sont les suivantes :

Gestion de la paie :
- S'assurer de l'exactitude de la paie et des cotisations sociales dans le respect des délais imposés par le planning de paie en prenant en compte toutes les évolutions légales et conventionnelles,
- Identifier les impacts en paie de tous les changements qui ont lieu en cours de mois (embauche, mobilité, départ…)
- Calculer et/ou contrôler les primes annuelles sur Business Object (PCAN, intéressement, 13ème mois)
- Calculer les indemnités de départ, de sortie de poste,
- S'assurer du remboursement effectif des IJSS par la sécurité sociale ou la prévoyance (principe de subrogation), identifier et corriger les anomalies,
- Produire et contrôler les charges sociales : cotisations sociales, taxes sur les salaires, crédits d'impôts…,
- Participer avec le service comptabilité à l'intégration des éléments de paie dans l'ERP SAP. (contrôle de l'association des comptes comptables aux rubriques et équilibre de la balance avant intégration).

Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion administrative des intérimaires : établissement des bons de commande, contrôle des contrats de mise à disposition, chiffrage de la mission et saisie des commandes SAP, suivi des missions, des délais de carence, vérification des factures intérim (système de pré facturation,
- Créer et mettre à jour les dossiers des salariés dans les logiciels de paie et administration du personnel (Nibelis, Foederis),
- Assurer la gestion des maladies et longues maladies : constitution des dossiers prévoyance pour la prise en charge des salariés en affection longue durée, en invalidité,
- Assurer dans le respect de l'obligation légale le suivi des visites médicales des salariés,

En l'absence de la Responsable Administration du Personnel :
- Accueil du salarié : présentation de notre organisation, de la paie, du logiciel de gestion des temps, réalisation des dossiers Mutuelle, Prévoyance…,
- Gestion des départs : procédure de rupture conventionnelle, départ en retraite, établir les documents de sortie des salariés (solde tout compte, certificat de travail, Attestation Employeur).

Projets divers en appui de la Responsable Administration du Personnel :
- Automatisation des provisions / charges à payer,
- Automatisation du contrôle de gestion sociale,

Profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous possédez également une bonne connaissance du droit social.
Vous connaissez les règles standard des cycles de paie et êtes parfaitement à l'aise avec Excel (fonctions avancées, tableaux croisés etc…).

La bonne maîtrise des outils suivants serait apprécié : SAP, Nibelis, Foederis, Business Object.

Rigueur, discrétion, confidentialité, esprit d'équipe et une forte appétence pour les chiffres vous permettront de réussir vos missions dans un cadre professionnel enrichissant et diversifié.

Candidature :

Les questions marquées d'un (*) sont obligatoires.
Pour les choix multiples, maintenez la touche CTRL enfoncée.

En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche d’emploi par toute personne ayant un intérêt à l’étude de ma candidature pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : drh@mrs.aero. *